La Ville accorde une place importante aux enjeux d’égalité femmes-hommes dans toutes ses actions et à la mise en valeur de la place des femmes sur son territoire. Cinq grands objectifs ont été définis et se déclinent en 32 actions :
- Systématiser la prise en compte des enjeux d’égalité femmes-hommes dans les actions de la collectivité
- Modifier les lieux et les espaces pour mieux répondre aux attentes des femmes
- Améliorer les conditions de vie des femmes en développant l’offre et l’accompagnement à leur égard
- Rendre visibles les femmes dans le territoire et assurer une prise de conscience collective des enjeux d’égalité femmes-hommes
- Faire de la Ville un employeur exemplaire en matière d’égalité femmes-hommes
Le saviez-vous ?
Dans 82% des familles monoparentales, ce sont des femmes seules avec enfants.
Un salaire net horaire moyen de 16,40 € pour un homme de 26 ans à 50 ans à Rezé, contre 14,20 € pour une femme.
31% des femmes travaillent à temps partiel à Rezé, contre 26% en moyenne pour la France Métropolitaine
* Observatoire social et urbain (OSU) 2023 – données 2021
Quelques actions
La Ville de Rezé est engagée dans une démarche de cour d’école nature, égalitaire et inclusive. Une consultation a été lancée auprès des équipes éducatives et des enfants pour la première cour d’école réhabilitée en 2023 : la cour de l’école Pauline-Roland élémentaire. D’autres réhabilitations de cours sont programmées dont celle de l’école Ragon en 2025.
La thématique de l’égalité filles-garçons est une thématique du projet éducatif de territoire. Des temps de sensibilisation sont proposés aux agents en contact avec les jeunes.
La Ville propose également des outils à destination des accueils périscolaires sur la thématique de l’égalité filles-garçons avec :
- des malles maternelle et élémentaire comprenant des jeux et des livres ;
- un escape game qui permet aux enfants d’élémentaires de réfléchir à la question d’égalité des droits.
Dans le cadre de la Journée internationale des droits des femmes le 8 mars et de la Journée contre l’élimination des violences sexistes et sexuelles le 25 novembre, des animations et des actions de sensibilisation sont organisées par la Ville. Une communication spécifique est déployée pour chaque événement.
La Ville de Rezé compte environ 20% de dénomination féminine des rues ou d’équipements municipaux : une démarche volontariste qui a vocation à se poursuivre jusqu’à atteindre une égalité réelle. Par exemple, on peut citer la maison Jacqueline-Cadio qui accueille des femmes avec enfants à la rue.
De plus, une attention particulière est portée sur la participation des artistes femmes dans la programmation culturelle rezéenne.
À l’attention de ses agents, la Ville a conçu un livret « Pour une communication égalitaire – guide des bonnes pratiques en interne et vers l’externe ». Il contient des règles et des exemples pratiques pour accompagner les services dans leur quotidien professionnel et œuvrer collectivement en faveur d’une égalité réelle entre les femmes et les hommes.
