Un ou une assistant carrière-paie-retraite – en CDD

Au sein de la direction des ressources humaines, le service administration et gestion statutaire est composé de 10 agents. L’assistant carrière-paie-retraite travaille au sein du pôle carrière-paie-retraite composé de 4 gestionnaires, d’un renfort et d’un responsable qui assurent le suivi de la situation des agents sur ces champs de compétences en gestion intégrée. Sous la responsabilité directe du responsable du pôle carrière-paie-retraite, l’agent renfort carrière-paie-retraite assiste les gestionnaires carrière-paie-retraite pour appliquer et gérer, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de rémunération et de déroulement de carrière.

 

Missions

En tant que gestionnaire carrière paie retraite en renfort, vos principales missions sont les suivantes :

  • Contribuer à la gestion des carrières des agents: saisir les avancements d’échelon sur le logiciel, établie les arrêtés individuels, assurer le circuit de signature et de transmission du document, saisir l’historique de carrière de l’agent sur le logiciel, et venir en appui des gestionnaires pour le suivi des agents stagiaires et lors de la pré-instruction de dossiers de retraites simples.
  • Aider à l’exécution de la paie
  • Remplacer l’assistante administrative du pôle lors de ses absences et assurer l’accueil physique et téléphonique

 

Profil recherché

Vous êtes diplômé.e en ressources humaines et avez une première expérience sur un poste similaire.

Vous avez une connaissance du statut de la fonction publique territorial et maitriser les règles relatives à la gestion des carrières et à la rémunération.

Vous avez enfin un intérêt affirmé pour les outils bureautiques (Word, Excel, progiciels RH).

De nature rigoureuse et autonome, vous aimez travailler en équipe. Enfin, vous faites preuve de réserve et de discrétion.

 

Informations complémentaires

  • Lieu de travail : Ville de Rezé
  • Temps de travail : poste à temps complet, soit 35h par semaine
  • Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
  • Avantages : restauration municipale, COS

Type de recrutement : CDD jusqu’au 30/06/25

Poste à pourvoir : dès que possible

Nombre de poste à pourvoir : 1

Date limite de dépôt des candidatures : 19/07/24

Entretiens de recrutement prévus le :  au fil de l’eau (sous réserve de modification)

Localisation du poste : Ville de Rezé

Cadre d’emplois : Adjoint administratif

 

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature

Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr

Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature

  

Traitement de votre candidature

Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.

Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.

La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr.