Coordinateur des structures petite enfance (F/H)

Depuis sa fondation romaine sous le nom de Ratiatum, Rezé est LA porte d’entrée du Sud-Loire !
Troisième commune de la métropole nantaise, Rezé c’est un art de vivre, une convivialité sachant mêler son passé de cité fluviale et son avenir de ville nature au coeur de l’une des agglomérations les plus dynamiques de France. Ville en plein essor et attractive avec ses PME innovantes et le deuxième plus grand MIN (Marché d’Intérêt National) de France, elle
peut aussi s’appuyer sur ses 500 associations, ses 13 000 licenciés sportifs et son patrimoine naturel et architectural remarquable.
Les 42 000 habitants peuvent compter sur les 950 agents de la commune qui assurent au quotidien près de 180 missions au service de la population et du territoire. Venez relever de nouveaux défis en rejoignant la Ville de Rezé !

Descriptif du service : 
La direction petite enfance cherche à résorber l’écart entre l’offre et la demande de places pour accueillir les jeunes enfants, en intégrant la complémentarité proposée entre les offres privées et associatives. Elle regroupe pour cela le relais petite enfance, un pôle administratif et six établissements d’accueils des jeunes enfants. Le projet d’établissement est le cadre de référence des 48 agents qui travaillent au sein des 6 structures d’accueil : 4 multi accueil, 1 halte-accueil et 1 crèche.

Missions :
Votre maîtrise de la législation et de la réglementation applicable à l’accueil des jeunes enfants vous permet d’assurer la coordination de l’activité des structures d’accueil petite enfance, et dans ce cadre :

  • Vous évaluez les fonctionnements et proposez des aménagements en réponse aux évolutions sociétales et réglementaires
  • Vous participez aux commissions d’admission et assurez l’interface avec le relais petite enfance
  • Vous pilotez l’organisation et la gestion des besoins en personnel, en lien étroit avec la direction des ressources humaines
  • Vous participez à l’analyse des besoins sociaux et assurez une veille prospective sur les évolutions afin de contribuer à l’élaboration de la politique petite enfance. Vous accompagnez la création de nouvelles structures et pilotez les actions de soutien à la parentalité.
  • Vous pilotez l’élaboration du projet d’établissement et accompagner sa mise en oeuvre auprès des équipes en vous appuyant sur votre expérience confirmée en conduite de projets et en utilisant des techniques d’animation innovantes et créatives.

Profil recherché :
Vous avez développé une maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales dans les domaines de la co-éducation, de la parentalité, de la famille et du développement de l’enfant et les mobiliser pour être force de proposition dans les évolutions du service.
Vous disposez d’une expérience managériale confirmée et savez faire preuve de diplomatie et de fermeté pour gérer les conflits.
Vous animez les partenariats et êtes en capacité de négocier avec les différents acteurs.

Informations complémentaires :
– Temps de travail : complet, 35h hebdomadaire (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT)
– Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime de service public
– Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

Téléchargez l’annonce ici