Charte éthique de l’élu
Les élu·e·s municipaux ont adopté une charte éthique de l’élu lors du conseil municipal du 10 juillet 2020. Elle pose l’exercice du mandat d’élu dans une démarche globale d’éthique, de transparence et de démocratie renouvelée. C’est le cas notamment sur les principes de disponibilité des élu·e·s pour le travail des dossiers, d’un travail collégial, l’interconnaissance élu·e·s / habitant·e·s et une attitude irréprochable des élu·e·s (respect des personnes, langage mesuré, refus de toute gratification…)
Cette charte va aussi plus loin que la loi l’exige en termes de non-cumul des mandats exécutifs.
Après débat en commission, cette charte pourra aussi évoluer dans le temps sur proposition d’élu·e·s ou de citoyen·ne·s dans un souci d’écoute et de dialogue.
Adoption d’une charte éthique de l’élu
Indemnités des élus
Répartition des indemnités de fonction attribuées au maire, aux adjoints et aux conseillers municipaux – mandat 2020-2026
Répartition des indemnités de fonction
3 016,92€ (indemnités net avant impôt)
973,13 € (indemnités net avant impôt)
898,28 € (indemnités net avant impôt)
367,56 € (indemnités net avant impôt)
90,83 € (indemnités net avant impôt)
Sous réserve des modifications de l’évolution des cotisations